一个企业不可复制的竞争力,取决于“人”。无任市场如何竞争,人是无法拷贝的,建立一支敢于创新的员工队伍是企业做优做强的关键,所以公司高层从开始办厂时就指出“要出高品质产品,更要出高素质的人才”。不断加强对员工的在职培训,让员工在持续学习实践中提升自己的价值,让其了解行业的前沿技术,掌握运用信息技术、工程技术、团队合作和领导能力的管理技能。让“团结、勤奋、进取、创新”的企业文化走进了公司的每个员工的内心。
| 招聘职位 | 招聘人数 | 工作地点 | 发布日期 |
| 设计企划 | 1 | 深圳 | 2011-03-20 |
| 人力资源部经理 | 1 | 深圳 | 2011-03-20 |
| 销售业务员 | 2 | 济南 | 2011-03-20 |
| 客服工程师 | 1 | 深圳 | 2011-03-20 |
| 资深网络推广 | 1 | 深圳 | 2011-03-20 |
| 嵌入式软件工程师 | 2 | 深圳 | 2011-03-20 |
| 省区销售经理 | 1 | 长沙 | 2011-03-20 |
| 省区销售经理 | 1 | 重庆 | 2011-03-20 |
| 省区销售经理 | 1 | 北京 | 2011-03-20 |
| 省区销售经理 | 1 | 上海 | 2011-03-20 |
| 营销商务主管 | 1 | 深圳 | 2011-03-04 |
| 销售工程师 | 2 | 深圳 | 2011-03-15 |
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